当时单位没有给独生子女奖励金，现在能要求补

能否要求补发需视具体情况和当地政策而定。分析：根据《人口与计划生育法》及相关地方性法规，独生子女父母退休后通常有权享受一定的奖励金。然而，具体能否要求补发，需考虑两个因素：一是当时的法律法规或政策是否有明确规定单位必须支付该奖励金；二是诉讼时效问题，即是否超过了法律规定的追诉期限。提醒：若单位明确拒绝支付且涉及金额较大，或当地政策对此有明确支持，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，了解拒绝支付的具体原因；若协商无果，可考虑向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，且证据充分，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商阶段：准备相关证据，如退休证明、独生子女证明等，与单位人力资源部门沟通，明确表达诉求。2.调解与仲裁阶段：向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并附上证据；若进入仲裁程序，需按照仲裁庭的要求准备证据并参加听证。3.诉讼阶段：聘请律师代理，准备起诉状及证据材料，向法院提起诉讼；在诉讼过程中，遵循法庭程序，积极参与庭审，争取合法权益。若法院判决支持诉求，可依法申请强制执行。若不支持，可考虑上诉或接受判决结果。