我在这家公司工作一年了，请问我该如何处理？

你可以向公司提出补缴五险的要求，若被拒绝，可考虑法律途径维权。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。公司未为你缴纳五险一金，违反了法律规定。你可以先与公司沟通，要求补缴；若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若公司长期拒绝履行缴纳义务，且你的权益受到严重损害，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，二是通过法律途径维权。选择方式时，若公司态度积极，愿意补缴，则首选协商；若公司态度强硬，拒绝履行义务，则应通过劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼等法律手段来维权。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达补缴五险的要求，并保留沟通记录。若公司同意，可签订书面协议，明确补缴时间和金额。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、工资条、未缴纳五险的证据等。劳动监察部门将进行调查，并出具处理意见。3.仲裁阶段：若对劳动监察部门处理结果不满，可申请劳动仲裁。提交仲裁申请书、相关证据材料，等待仲裁庭裁决。4.诉讼阶段：若劳动仲裁裁决结果仍无法满足你的要求，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请律师代理诉讼，维护自身合法权益。