退休档案年龄和身份证年龄不符按什么退休

退休时档案年龄与身份证年龄不符，一般按档案年龄退休。分析：根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是为了防止有人办理提前退休，避免社保资金的流失。因此，在退休时，如果档案年龄与身份证年龄不一致，应以档案年龄为依据进行退休手续的办理。提醒：若对档案年龄的登记有严重异议，且无法提供充分证据进行变更，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. **按照档案年龄退休**：在办理退休手续时，如果档案年龄与身份证年龄不一致，且无法提供充分证据证明档案年龄登记错误，那么应按照档案年龄为依据进行退休手续的办理。此时，需要准备好相关材料，如身份证、档案等，并按照规定的流程进行申请。2. **申请变更档案年龄**：如果能够提供充分证据证明档案年龄登记错误，如出生证明、原始户口本等权威原始凭证，那么可以向人事部门提出申请变更档案年龄。在申请过程中，需要填写相关表格，并提交证明材料。人事部门将进行核实，并根据核实结果进行相应处理。如果申请被批准，那么可以按照变更后的档案年龄办理退休手续。请注意，申请变更档案年龄的过程可能比较复杂，且需要提供充分的证明材料。因此，在申请前务必了解相关规定和流程，并准备好相关材料。
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处理方式：从法律角度来看，处理退休档案年龄与身份证年龄不符的问题，主要有两种方式：一是按照档案年龄办理退休手续；二是携带相关资料和证据到人事部门申请变更档案年龄，但通常公民出生日期原则上不予更改。选择方式：如果无法提供充分证据证明档案年龄登记错误，或者变更申请不符合相关规定，那么只能按照档案年龄办理退休手续。反之，则可以尝试申请变更档案年龄。