公司未给员工交社保现在补交,员工要支付自己

员工无需支付自己那部分社保费用。依据《社会保险法》,单位应为员工缴纳社保,未及时缴纳需补缴,不涉及员工个人支付。若单位不补缴,可能导致员工社保权益受损,影响医疗、养老等保障。
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常见处理方式为要求单位补缴或申请劳动仲裁。若单位愿意补缴,则无需进一步行动;若单位拒绝,则应向人社局申请劳动仲裁,以法律手段维护自身权益。
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员工无需自付。操作:1.与单位沟通,要求补缴社保;2.若单位拒绝,收集证据,如工资条、工作证明;3.向人社局提交劳动仲裁申请,附上证据;4.等待仲裁结果,若胜诉,单位需补缴并可能支付补偿。

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