解除合同支付违约金怎么算

解除合同违约金需双方协商或依法计算。依据《劳动合同法》，双方可约定违约金；若用人单位需支付补偿，则按工作年限每满一年支付一月工资，不满则按比例支付。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。
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解除合同支付违约金有协商和法定两种方式。双方可先尝试协商确定违约金数额；若协商不成，则依据《劳动合同法》规定，根据劳动者工作年限计算经济补偿金。
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解除合同违约金计算：1. 协商确定：双方可协商违约金的数额和支付方式。2. 法定计算：若用人单位需支付，按《劳动合同法》规定，根据工作年限，满一年支付一月工资，不满则按比例（六个月以上按一年，不满按半月）支付经济补偿金。