离职前有没休完的假怎么办

离职前未休完的假，劳动者可选择休完或要求补偿。法律依据：《劳动法》规定，未休年假可休完或经同意后放弃，并要求支付三倍报酬。若不及时处理，可能导致劳动者损失应得的年休假报酬，用人单位也可能面临法律风险。
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离职前未休完假，可休或补钱。休假需与单位协商，确保休完；补钱需单位同意，按《劳动法》规定支付三倍报酬。根据不同情况，选择合适方式处理。
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处理未休完的假，常见方式为休完或协商补偿。选择休假需提前与用人单位沟通安排；选择补偿则需双方同意，并依据《劳动法》要求支付三倍年休假报酬。应根据实际情况和用人单位的具体安排来决定处理方式。